OPINIÓN- DESCRIPCIÓN DEL PARADIGMA

* DEC VS CIBA-GEIBY

La falta de comunicación se da en todas las compañías ya sea a nivel nacional o internacional, soló que se desarrollan de manera diferente dependiendo del lema. misión, visión, estructura a la cual estén acostumbrados a trabajaren fin distintos factores los cuales te hacen comprender mejor la situación y enfocarte analizar sus problemas y buscar las posibles soluciones y plantarselas para lograr que cumplan con el objetivo de cambiar para que su producción no disminuya o en su debido caso no tengan que recurrir al despido injustificado o demandas dependiendo el problema de comunicación que represente cada compañía.

Estos dos casos me parecen muy interesantes ya que cada uno tiene problemas distintos y se enfocan en diferentes factores y tienen un ritmo de trabajo, valores, instalaciones y organigramas distintos.

Es el caso con DEC una empresa de computadoras con instalaciones poco lujosas, con un ambiente se podría decir desorganizado, pero con una igualdad entre jefes y empleados que no hace distinción alguna y todos conviven de la misma manera en las aulas comunes ya sea el comedor o la sala de juntas, el problema aquí es que las decisiones que se plantean a veces no son aceptadas por los empleados y es cuando empiezan a discutir y a impartir el por que de la situación; en cambio en la empresa Ciba- Geiby tienen un enfoque totalmente distinto empezando con sus instalaciones ya que son mas modernas, lujosas, mejor organización en el aspecto de cuidado al cliente, pero con un rango diferente en el aspecto ejecutivo-trabajador me refiero a que los llaman por su grado académico, las instalaciones de los ejecutivos son distintas a la de los empleados menos remunerados y en la toma de decisiones no hay objeción alguna debido a que se quedan callados por temor a ser sustituidos de su empleo.

Con esto voy a que como son casos totalmente diferentes como el autor lo menciona son familias distintas que se acoplan a diferentes reglas, hay que tener un enfoque más amplio de investigación para ayudarlos a cada uno con su problema de comunicación y poder lograr que lleven una organización equilibrada con lo que ellos ofrecen.